A4:专刊总第27期 >2026-08-31编印

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区委三届十二次全会要点
刊发日期:2026-08-31 阅读次数: 作者:  语音阅读:
  

(一)全会主要任务
  深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实习近平总书记关于创新驱动发展的重要论述和做好新时代人才工作的重要思想以及视察重庆重要讲话重要指示精神,认真落实市委六届九次全会部署,审议《中共重庆市大足区委关于深入实施科技创新与人才强区战略的意见(讨论稿)》,团结带领全区上下统一思想、坚定信心,抢抓机遇、唯实争先,推动经济社会发展全面转入创新驱动发展轨道,奋力开创科技创新和人才强区工作新局面。

(二)实施科技创新与人才强区的总体要求
  党的十八大以来,习近平总书记坚持把创新摆在党和国家事业发展全局的核心位置,强调必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,就深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略提出了一系列新理念新思想新论断。要深入学习领会、认真贯彻落实,以实干实绩实效确保“总书记有号令、党中央有部署,重庆见行动,大足必落实”。
牢牢把握“科技是第一生产力”的科学内涵
牢牢把握“人才是第一资源”的重要意义
牢牢把握“创新是第一动力”的精髓要义
  围绕创新强市建设的目标任务,立足大足实际,细化量化大足区自身创新工作,从而提升综合竞争力和区域辐射力,加快建设成渝中部新支点。
到2030年
  科技创新与产业创新深度融合
人工智能创新应用纵深拓展
  创新创业创意人才加速集聚
  创新生态活力显著激发
  创新成果便民利民普惠可感
  区域创新平台能级跃升、创新主体蓬勃发展、创新要素高效配置、创新成果持续涌现、创新活力全面迸发,科技创新综合实力大幅提升。

(三)实施科技创新与人才强区的成绩和不足
  党的二十大以来,全区上下系统重塑全域创新体系,持续强化人才支撑,激活创新源头活水,为高质量发展积蓄了强劲势能。
成绩
创新平台提能增效:
  市级及以上科创平台达到53个、揭榜科技部创新积分制榜单任务4项、首次获得国家自然科学基金项目。
创新主体发展壮大:
  科技型企业、高新技术企业、专精特新企业分别达到2287家、295家、196家;7家企业入选市级瞪羚企业榜单;施密特电梯建成全市首个绿色智能电梯技术创新中心。
创新人才加速集聚:
新创建博士后工作站6个,柔性引进高层次人才31人,聘任全区首批特色产业集群专家顾问131人,集聚优秀青年人才1.2万人。
产教融合步伐加快:
组建产教联合体21个、与川渝高校合作走深走实。
创新生态持续优化:
实施“六大环境提升行动”,出台“足够懂你”25条惠企举措,渝创积分贷、知识价值信用贷等产品为540家民营企业发放贷款10.1亿元,全区技术合同成交额达到27亿元。
不足
高能级创新平台仍然缺乏
企业创新发展水平有待提升
教育科技人才一体发展仍待深化
创新体制机制还需优化

(四)实施科技创新与人才强区的重点任务
1.着力优化区域科创布局和整体空间格局,塑造城市发展核心竞争力
  聚力打造“2+4+1”科技创新空间
  精准锚定“4710”科技创新重点方向
加快构建“102030”重点攻坚突破体系
2.着力推动科技创新和产业创新深度融合,加快培育壮大新质生产力
  推动两大主导产业能级跃升
推动四大特色产业加速壮大
推动六大新兴产业突破攻坚
3.着力梯度培育创新主体,激活科创内生动力
  持续抓好存量企业技改
  加强创新型企业的培育引进
持续提升孵化能力
4.着力提升“人工智能+”能力,塑造数智科创新优势
  夯实人工智能数字基础底座
深化AI赋能智能制造
  拓展“AI+”新场景
5.着力深化产教融合发展,构建校企协同创新格局
  建强产教联合体
  提升教育服务产业能力
深化川渝高校院所合作
6.着力完善人才引育留用链条,打造近悦远来人才环境
聚焦重点引才:
  积极对接“渝跃行动”和新重庆引才计划,纵深推进“足智计划”等专项行动,实施数字经济人才和青年人才专项计划
多跨协同育才:
  深入实施“未来专才”培养计划,积极融入“巴渝工匠”行动计划
优化服务留才:
  探索高层次人才白名单扶持机制,迭代升级“渝才荟”大足驾驶舱,吸引更多创新人才留在大足、扎根大足
突出实绩用才:
  健全人才分类评价体系,完善激励机制,激励广大人才争先作为
7.着力优化创新生态,畅通科技成果转化通道
  迭代完善科技成果多元转化体系
构建激励创新的多元投入体系
  强化知识产权保护运用
8.着力厚植民生福祉,提升创新惠民利民安民获得感
  以创新赋能民生服务提质
  以创新引领生态环境优化
  以创新提升城市本质安全水平

(五)实施科技创新与人才强区的落地保障
  实施科技创新与人才强区战略,党的领导是根本保证。必须不断放大党建统领“885”工作机制效能,建立健全层层抓落实的全链条闭环体系,全面提升党对创新、人才工作的领导力组织力执行力。
  1.强化组织领导
2.深化体制改革
3.优化政策支持
4.营造良好氛围