A2：要闻
（上接1版）
——要着力完善人才引育留用链条，打造近悦远来人才环境。积极对接“渝跃行动”和新重庆引才计划，纵深推进“足智计划”等专项行动，靶向集聚高素质党政人才、高水平企业人才、高能级科创人才、高精尖专技人才、高本领乡村人才、高素养社工人才等“六类人才”，实施数字经济人才和青年人才专项计划，加快构建多主体协同、全链条覆盖的人才培育体系，迭代升级“渝才荟”大足驾驶舱，健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才分类评价体系，吸引更多创新人才留在大足、扎根大足。
——要着力优化创新生态，畅通科技成果转化通道。坚持有效市场和有为政府双向发力，全力推动“政产学研用金”等创新资源互动融合，迭代完善科技成果多元转化体系，加快布局一批概念验证中心、中试平台等，壮大技术经理人、孵化器管理人、投资经理人、职业经理人等4支陪跑队伍，健全“异地研发、本地转化、资源共享、利益共赢”合作机制，构建激励创新的多元投入体系，壮大“投早、投小、投长期、投硬科技”耐心资本集群，强化知识产权保护运用，助力创新成果从“实验室”迈向“生产线”。
——要着力厚植民生福祉，提升创新惠民利民安民获得感。深入践行“中国式现代化，民生为大”重要理念，精心谋划推进涉民生领域创新工作，把科技元素有机融入“三个高地”“四型城市”“15分钟高品质生活服务圈”建设全过程，以新技术、新手段推动“教共体”“医共体”“百馆之城”建设、全国文明城区创建等重点工作全面提质增效，建好用好环境治理“智慧大脑”和治水治气治废等综合数智平台，深化数智赋能社会治安整体防控体系和能力建设，完善“141”基层智治体系，让创新成果更多更公平惠及全区人民。
全会强调，实施科技创新与人才强区战略，党的领导是根本保证。要完善党对科技创新和人才工作领导的体制机制，建立健全层层抓落实的全链条闭环体系，确保全会部署的各项任务一贯到底、落地见效。要深化教育科技人才体制机制一体改革，全力破除束缚创新要素流动、制约创新成果转化、阻碍创新人才集聚的体制机制壁垒，持续激活创新要素集聚效能。要健全科技和人才投入稳定增长机制，实施创新资金“拨改投”改革，构建以政府投入为引导、企业投入为主体、金融市场为支撑的多元化投入体系。要深入弘扬科学精神和科学家精神，注重典型示范和引领，全面树立热爱知识、尊重创新、崇尚创造、尊敬人才的社会风尚。
全会对抓好当前重点工作作出部署，强调要加强党对经济工作的领导，强化科学精准调度，持续扩大有效投资，推动产业发展提质增效，优化文旅供给，统筹推进城市更新、乡村振兴、生态环保、民生改善等工作，确保“十五五”开好局起好步。要坚决筑牢安全防线，以“时时放心不下”的责任感，扎实做好群防群治提高基层除险固安实战能力百日攻坚行动各项任务，全力守护人民群众生命财产安全。要持之以恒抓好党的建设，全域深化清廉建设，一体推进“三不腐”，驰而不息纠治“四风”，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，扎实抓好学习教育、区镇换届等工作，不断巩固拓展风清气正的良好政治生态。
深入实施科技创新与人才强区战略事关大足全局和长远发展，使命光荣、责任重大。全会号召，全区各级党组织和广大党员、干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻市委决策部署，发扬“快、实、细、新、严”的工作作风，踔厉奋发、唯实争先，善作善成、久久为功，扎实推动创新全方位赋能高质量发展、高品质生活、高效能治理，加快打造成渝中部新支点、巴蜀文化会客厅，为全市打造区域科技创新中心贡献更多大足力量。
全会还通过了其他事项。
区四大班子正职退休老同志，不是区委委员、区委候补委员的市管领导，不是区委委员、区委候补委员的区纪委委员、监委委员，各镇街党政主要负责人，区委各部委、区人大常委会工作机构、区级国家机关各部门、区政协工作机构、各人民团体、有关单位主要负责人，市管驻区部门及部分金融单位、国有重点企业、医院、学校党员主要负责人，“3+2”督查组组长，党的二十大代表，部分市第六次党代会代表、区第三次党代会基层代表，在足高校、高新技术企业代表等列席会议。